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Der neueste Gag von Trenkwalder: eine um vier Monate zurückdatierte Zusatzvereinbarung zum Stundenlohn soll unterschrieben werden... Trenkwalder hat es geschafft, das alles noch zu toppen. Der AN sollte (auf Wunch und Betreiben Trenkwalders) eine neue Zusatzvereinbarung unterschreiben. Als man merkte, daß die alte Zusatzvereinbarung den AN schlechter stellte, entschied der Filialleiter, die von beiden Parteien unterschriebene neue Zusatzvereinbarung außen vor zu lassen. Sie wurde gar nicht erst in die Personalakte aufgenommen; der AN nicht darüber informiert, teilweise sogar am Telefon darüber angelogen. Bei mehreren Leiharbeitern wurde so verfahren. Trenkwalder entscheidet also nach Gutsherrenart, ob sie von beiden Seiten unterschriebene Verträge anerkennen.

....An dem Vorwurf, mit falschen Versprechungen zu Amazon gelockt worden zu sein, hält sie allerdings fest. Dabei kommen auch die Zeitarbeitsfirma Trenkwalder und CoCo Job Touristik schlecht weg. ... ... Im Oktober 2012 stieg Cerrada in den Bus Richtung Deutschland. Den Vertrag, der ihr dort in deutscher Sprache vorgelegt wurde, verstand sie nicht vollständig. Die Ansprechpartner von Trenkwalder und Coco seien nur selten vor Ort gewesen und hätten bei Fragen oder Problemen vielfach gar nicht oder erst spät reagiert. ... *****

Vorsicht: - Stundenlöhne werden unter Angabe von falschen Gründen gekürzt. - Auslöse/Fahrgeld wird gekürzt - Monate nach Vertragsabschluß. - nicht genommene Urlaubstage verfallen ersatzlos, werden nicht ausbezahlt. - ***** und ***** werden als je 1 Urlaubstag gezählt. - extreme Ungleichbehandlung unter Zeitarbeitnehmern (Neu eingestellte Hilfsarbeiter erhalten teils höhere Stundenlöhne als langjährige Facharbeiter auf demselben Job) - diverse Diskriminierungen (ausgefülltes Formular muss am 1. des Folgemonats in Filiale eingehen etc.) Und das alles, um einen Wasserkopf an Verwaltung und "Führungskräften" zu subventionieren.